Sprungmarken

Servicenavigation

Hauptnavigation

Sie sind hier:

Hauptinhalt

Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie

Ann-Kathrin Torka, M.A. – Wiss. Mitarbeiterin Foto von Ann-Kathrin Torka, M.A.

Telefon
(+49)231 755-7919

Sprechzeiten
Nach Vereinbarung

 

Weitere Informationen

Adresse

Emil-Figge-Straße 50
44227 Dortmund

Raum 2.219

Weitere Informationen

Ausbildung und beruflicher Werdegang

Seit 10/2018

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Joachim Hüffmeier)
Technische Universität Dortmund
2016 - 2018

M. A. Studium der Erziehungswissenschaft
Schwerpunkt: Empirische Bildungsforschung
Technische Universität Dortmund
2013 - 2016

B. A. Studium der Erziehungswissenschaft
Schwerpunkt: Psychologie
Technische Universität Dortmund

pfeil_hoch

 

Forschungsinteressen

  • Motivation in Teams
  • Replikation

pfeil_hoch

 

Publikationen

Zeitschriftenartikel (peer-reviewed)

  • Torka, A.-K., Mazei, J., & Hüffmeier, J. (accepted). Together, Everyone Achieves More—or, Less? An Interdisciplinary Meta-Analysis on Effort Gains and Losses in Teams. Psychological Bulletin.
  • Buttrick, N., Aczel, B., Aeschbach, L., Bakos, B., Brühlmann, F., Claypool, H., Hasselman, F., Hüffmeier, J., Kovacs, M., Schuepfer, K., Szecsi, P., Szuts, A., Szoke, O., Thomae, M., Torka, A.-K., Walker, R., Wood, M. (2020). Many Labs 5: Registered Replication of Vohs and Schooler (2008), Experiment 1., Advances in Methods and Practices in Psychological Science, 3, 429–438. doi:10.1177/2515245920917931

  • Ebersole, C.R. […] Torka, A.-K. […] Nosek, B.A. (2020). Many Labs 5: Testing Pre-Data-Collection Peer Review as an Intervention to Increase Replicability. Advances in Methods and Practices in Psychological Science, 3, 309–331. doi:10.1177/2515245920958687

pfeil_hoch

Konferenzbeiträge

  • Torka, A., Mazei, J., Hüffmeier, J. (2019, Sep). Eine integrative Meta-Analyse zu Motivationsverlusten und -gewinnen in Teams. 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), Braunschweig, Deutschland.
  • Torka, A., Mazei, J., Hüffmeier, J. (2019, Aug). Effort gains and effort losses in teams—a meta-analytic review and integration. Konstanz International School on Motivation Science (kis|mos 2019), Konstanz, Deutschland.

pfeil_hoch